Habilidades Sociais para Liderança e Coaching
“O mundo atual necessita de profissionais que saibam se relacionar e lidar com diferentes estilos de pessoas, as quais desejam se expressar livremente e atuar de forma colaborativa”
O que é?
Essa formação trará para você novas práticas e conhecimentos, que podem ser utilizados em processos de Counselling, Coaching e Consultoria, na melhoria da relação entre líderes e suas equipes e para formar equipes diversificadas. O método Hallos tem trazido resultados e mudanças significativas nas relações profissionais e humanas.
Depois de 15 anos liderando equipes e dezenas de cursos e métodos, Hallos me permitiu estabelecer as melhores rotas… De todos (e foram muitos), foi o método que mais retive e que coloco em prática a cada dia por sua simplicidade e efetividade… e o que foi mais bem sucedido entre a minha equipe.
Poder compreender com clareza
porquê somos tão diferentes, porquê as pessoas têm maneiras diferentes de ser e agir foi fantástico. Tudo isso me fez ser mais compreensiva comigo mesma e, é claro, com todos aqueles que fazem parte do meu dia a dia.
Hallos contribuiu fortemente para
eliminar barreiras em nossas relações com nossos colaboradores e entre os gerentes, entregando ferramentas muito efetivas para conquistar uma comunicação franca, eficiente e efetiva.
Nessa formação você irá:
- Conhecer estratégias inovadoras e as perguntas mais efetivas para serem utilizadas em trabalhos de Coaching e Mentoring.
- Saber como escolher os profissionais para formar equipes de alta performance potencializando a diversidade de estilos.
- Compreender a importância da diversidade de estilos humanos como chave para o desenvolvimento pessoal e a formação de equipes;
- Ampliar sua autoconsciência sobre o impacto você causa nos diferentes tipos de pessoas, o impacto que essas causam em você e como lidar com conflitos.
- Você poderá se tornar mais efetivo na capacidade de liderar, se relacionar e influenciar diferentes estilos de profissionais;
- Aprender a melhor maneira de relacionar-se e influenciar diferentes estilos de pessoas
Como ter consciência do que fazemos?
Nossas relações são automaticamente influenciadas pela simpatia e antipatia. Incluímos os iguais e rejeitamos os diferentes e fazemos isso, na maior parte das vezes, inconscientemente. Todos temos pontos cegos. Mas, como vencer essa barreira do automatismo e aprender a incluir os diferentes?
Alguns tópicos que serão apresentados:
Relacionamento:
- O encontro com o outro, como um princípio básico de autodesenvolvimento;
- Simpatia e antipatia, forças polares a serem superadas. O poder da empatia;
- Os pilares de um novo paradigma: autoconsciência, diversidade e colaboração.
- A inclusão como força social de desenvolvimento.
Estilos Humanos
- Pensar, sentir, querer e agir como arquétipos da vida humana;
- Os cinco estilos e suas formas de se expressarem no mundo;
- Polaridades como forças estimuladoras do autodesenvolvimento;
- A jornada de desenvolvimento através da própria biografia;
- Conflitos e oportunidades: forças e fraquezas de cada estilo;
- O mundo é dual e tridimensional (o significado das 3 cores).
- Forças e conflitos de polaridades;
- Como se relacionar com diferentes estilos.
Coaching
- As perguntas poderosas feitas para cada estilo (talento e desafio);
- Como apoiar líderes utilizando o método Hallos.
Consultoria e Liderança
- Como formar e liderar equipes colaborativas de alto desempenho.
- Como promover reuniões e workshops para formação de equipes colaborativas.
Seleção profissional
- Talentos inatos e competências potenciais;
- Seleção de profissionais pelos talentos inatos;
- Como escolher o profissional mais apropriado para uma equipe.
Nossos facilitadores
Marco Antonio Camacho de Figueiredo
Consultor e Facilitador Internacional, Coach & Mentor
