Practitioner Triads em
Inteligência Relacional“O mundo atual necessita de profissionais que saibam se relacionar e lidar com diferentes estilos de pessoas, as quais desejam se expressar livremente e atuar de forma colaborativa”
O que é?
Essa formação trará para os participantes novas práticas e conhecimentos, que podem ser utilizados em processos de orientação (aconselhamento/coaching/mentoring/terapia), na melhoria das relações com diferentes tipos humanos, na relação entre líderes e suas equipes e para formar equipes de alta performance com talentos complementares. O método Hallos & Triads comprovado em pesquisas acadêmicas é utilizado em mais de 20 países e tem trazido resultados e mudanças significativas nas relações sociais e profissionais.
Depois de 15 anos liderando equipes e dezenas de cursos e métodos, Hallos me permitiu estabelecer as melhores rotas… De todos (e foram muitos), foi o método que mais retive e que coloco em prática a cada dia por sua simplicidade e efetividade… e o que foi mais bem sucedido entre a minha equipe.
A experiência de participar da certificação foi incrível. Fiz team
building com minha equipe e usamos esse conhecimento em
nossas conversas e desenvolvimento. A certificação me ensinou novas técnicas para lidar com os diferentes perfis de minha equipe. Eu recomendo!
Hallos contribuiu fortemente para
eliminar barreiras em nossas relações com nossos colaboradores e entre os gerentes, entregando ferramentas muito efetivas para conquistar uma comunicação franca, eficiente e efetiva.
Nessa formação você irá:
- Conhecer estratégias inovadoras e as perguntas mais efetivas para serem utilizadas em trabalhos de orientação e desenvolvimento de pessoas
- Saber como escolher os profissionais para formar equipes de alta performance potencializando a diversidade de tipos.
- Compreender a importância da diversidade de tipos humanos como chave para o desenvolvimento pessoal e a formação de equipes;
- Ampliar sua autoconsciência sobre o impacto você causa nos diferentes tipos de pessoas, o impacto que essas causam em você e como lidar com conflitos.
- Você poderá se tornar mais efetivo na capacidade de liderar, se relacionar e influenciar diferentes estilos de profissionais
- Aprender a melhor maneira de relacionar-se e influenciar diferentes tipos de pessoas
Como ter consciência do que fazemos?
Nossas relações são automaticamente influenciadas pela simpatia e antipatia. Incluímos os iguais e rejeitamos os diferentes e fazemos isso, na maior parte das vezes, inconscientemente. Todos temos pontos cegos. Mas, como vencer essa barreira do automatismo e aprender a incluir os diferentes?
O que esperamos dos participantes no fim da Certificação
- Líderes: Esperamos que os líderes tenham aumentado sua autoconsciência sobre o impacto que têm nas relações de sua equipe. Também esperamos que os líderes adquiram novas habilidades para resolver conflitos e lidar com diferentes pessoas no pensamento, sentimento e ação.
- Consultores Coaches e profissionais de RH: Espera-se que Coaches e Consultores ganhem novos recursos para dialogar e ajudar a desenvolver seus clientes.
Os participantes estarão aptos para entregar relatórios de Triads, falando sobre o tema com um certo nível de conhecimento. De acordo com a habilidade, os profissionais também podem estar preparados para fazer
apresentações sobre o método Hallos & Triads.Os participantes de RH poderão selecionar com maior assertividade profissionais de acordo com seu potencial e talentos inatos.
Para que este conhecimento seja assimilado, os participantes serão convidados a aplicar 3 Questionários Triads, fornecer seu feedback e participar de 2 sessões de Webinar.
Aqueles que atenderem a esses requisitos e fizerem seus laudos recebeão o Certificado de Praticante no método Hallos & Triads.
Alguns tópicos que serão apresentados na Certificação:
Relacionamento:
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O encontro com o outro, como um princípio básico de autodesenvolvimento
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Simpatia e antipatia, forças polares a serem superadas. O poder da empatia
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Os pilares de um novo paradigma: autoconsciência, diversidade de tipos e colaboração
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A inclusão como força social de desenvolvimento
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Como dar e receber feedbacks
Arquétipos Humanos: Triads
- Pensar, sentir, querer e agir como arquétipos da vida humana
- Os cinco tipos e suas formas de se expressarem no mundo
- Polaridades como forças estimuladoras do autodesenvolvimento
- A jornada de desenvolvimento através da própria biografia
- Conflitos e oportunidades: as forças e fraquezas de cada tipo;
- O mundo é dual e tridimensional (o significado das 3 cores).
- Forças e conflitos de polaridades;
- Como se relacionar com diferentes tipos.
Aplicações em Aconselhamento, Coaching ou Terapia:
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Como escutar a partir do arquétipo
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As perguntas poderosas que mobilizam tipos através das polaridades
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Como dar feedbacks
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Orientação de carreira através dos tipos
Avaliação e formação de Equipes
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Como formar equipes baseada em objetivos e talentos necessários
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Como avaliar a performance de uma equipe x talentos necessários
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Disfunções e conflitos nas equipes pelos excessos ou faltas de talentos
Escolha profissional:
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Talentos inatos e competências potenciais
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Perguntas para entrevistar candidatos através dos seus tipos
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Escolha de profissionais pelos talentos inatos
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Como escolher o profissional mais apropriado para uma equipe
Nota: Alguns temas variam em profundidade de acordo com o interesse dos participantes.
Estrutura do Curso:
Datas e investimento:
Próximas turmas:
Turma 21
Três dias – presencial
22 a 24 de abril de 2024
Haverá mais 2 encontros adicionais (Webinars) para suporte e orientação para os interessados em utilizar o método profissionalmente.
Materiais do Curso:
- Livro/Manual impresso,
- 1 licença Triads pessoal e relatório completo.
- 1 licença 360 Triads,
- 2 licenças completas para exercitar o conhecimento com outras pessoas.
Investimento:
- Pessoa Física: R$ 3.500,00 à vista ou 6 vezes de R$ 650,00.
- Pessoa Jurídica: R$ 4.400,00.
Obs: Caso tenha qualquer dificuldade para o valor, ou de fluxo, nos contate. Queremos ter é você.
Nossos facilitadores
Marco Antonio Camacho de Figueiredo
Consultor e Facilitador Internacional, Coach & Mentor, Educador e Pesquisador
