Para Organizações

MÓDULO I
CONHECENDO-SE COMO LÍDER
Conhecer e ressignificar o papel do líder em todas suas dimensões e criar contextos para que cada participante possa descobrir e reconhecer seus potenciais inatos e a melhor forma de atuar e contribuir para sua organização e as mudanças atuais.
MÓDULO II
APRENDER OU MORRER
Ampliar modelos mentais a partir do reconhecimento da polaridade existente entre as forças do passado (morte) e as forças de desenvolvimento do futuro (inovadoras). Observar como essas forças atuam no seu presente, nas suas decisões, nos comportamentos automáticos e como estar aberto a acolher e construir novos hábitos de aprendizagem.
MÓDULO III
O LÍDER COMO INSPIRADOR
E INFLUENCIADOR
Refletir sobre os aspectos da influência, ou seja, como somos influenciados e como influenciamos como líderes. Desenvolver os princípios básicos da confiança, da credibilidade e da inspiração para uma atuação mais consciente e eficaz como líder.
MÓDULO IV
O LÍDER COMO FACILITADOR E
DESENVOLVEDOR DE EQUIPES
Desenvolver habilidades para compreender a forma de estruturar, facilitar e desenvolver equipes, estimulando a comunicação, a inteligência coletiva e o trabalho colaborativo, a partir do entendimento da natureza humana e das gerações, considerando os estilos e níveis de consciência do grupo. Estabelecer novas formas de comunicação e de aprendizagem através de pessoas.
MÓDULO V
LIDERANÇA NA DIMENSÃO
DOS CONFLITOS
Desenvolver nos participantes a compreensão sobre a forma de olhar e lidar com problemas e conflitos em suas diversas dimensões, em especial nas relações interpessoais.
MÓDULO VI
O LÍDER COMO EMPREENDEDOR
E REALIZADOR
Trabalhar com os participantes os aspectos básicos do empreendedorismo e inovação, associados ao papel do líder como direcionador e motivador da ação assertiva e realização de metas.
MÓDULO VII
O LÍDER COMO GESTOR
DE PROCESSOS
Desenvolver os aspectos básicos da Gestão de Processos e da Administração das múltiplas atividades de responsabilidade do Líder. Criar modelos fluídos e eficazes que sustentem o negócio.
MÓDULO VIII
O LÍDER NA DIMENSÃO INTEGRAL
Trazer as diversas perspectivas da liderança, numa dimensão sistêmica integral e aprofundar os conhecimentos passados para o grupo nos outros módulos.