Quiero Ser Facilitador

1. EL ARTE DEL ENCUENTRO
  • Pensar, sentir y actuar como arquetipos de la vida humana;
  • La relación humana y sus posibilidades;
  • El encuentro con el otro como un principio básico de auto-desarrollo;
  • Observar, escuchar y aprender;
  • Empatía, simpatía y antipatía.
2. EL UN NUEVO PARADIGMA
  • La diversidad en las relaciones humanas;
  • El otro como la fuerza que complementa nuestra expresión en la vida;
  • La influencia y la negociación como la clave de la relación humana;
  • Pilares del Nuevo Paradigma: Conciencia de sí mismo, la diversidad y la relación;
  • El papel de los dirigentes, Coaches y Recursos Humanos en el nuevo paradigma.
3. HALLOS RELACIONES Y
TIPOS HUMANOS
  • Los 5 tipos humanos y su manera de expresarse y actuar en el mundo;
  • Pensar, Sentir, Querer y Actuar de cada tipo;
  • La esencia de estilos como expresión básica del hombre;
  • La jornada de desarrollo a través de los encuentros en su propia biografía;
  • La fotografía actual de mis estilos. Lo que se desarrolló?
  • Fortalezas y debilidades de cada estilo;
  • Cómo se relacionan con diferentes estilos;
  • La inclusión como desarrollo de la fuerza social y en las organizaciones.
4. HALLOS RELACIONES Y
POLARIDADES
  • El mundo es dual;
  • Polaridad como una movilización para el desarrollo personal;
  • El pasado y el futuro para la estimulación fuerzas polares está transformando el comportamiento humano;
  • La coherencia también es dual;
  • Fuerzas de polaridad y conflictos;
  • Los 20 estilos polares;
  • El tercer color la expresión del propósito y el equilibrio.
5. METODOLOGÍA HALLOS
EXPRESA EN LA VIDA SOCIAL
Y EN LAS ORGANIZACIONES -
INTRODUCCIÓN
  • Coach: Las preguntas poderosas para cada estilo;
  • Liderazgo: Cómo se relacionan y desarrollan diferentes estilos. Cómo dirigir y ser dirigido;
  • Recursos Humanos: Cómo formar equipos de alto rendimiento con una diversidad de estilos;
  • Conflictos: Cómo transformar las fuerzas y energías de cada tipo para el desarrollo de relaciones sanas y productivas.